Wie das angefangen hat
Agabre Personal wurde aus einer einfachen Frustration geboren: zu viele Personaldienstleister behandeln Pflegekräfte wie Akten und Einrichtungen wie Tickets. Wir wollten das anders machen — kleiner, persönlicher, näher an den Menschen, mit denen wir arbeiten.
Wir sind kein Konzern. Wenn du uns anrufst, sprichst du mit dem Team, das auch deinen Einsatz koordiniert. Wenn eine Einrichtung Mo früh um 6 ein Loch im Dienstplan hat, kennen wir die Pflegekraft persönlich, die wir um 7 schicken.
Das ist kein Geheimrezept — es ist nur das, was passiert, wenn man klein bleibt und sich an Absprachen hält.
Drei Sätze über uns
Wenn man uns auf einer Veranstaltung in 30 Sekunden erklären müsste.
01. Wir sind klein — und das ist beabsichtigt.
Acht Kollegen, ein Büro, geteilte Verantwortung. Wer bei uns anruft, landet nicht in einer Warteschleife. Größer wollen wir auch nicht werden — weil dann genau das verloren ginge.
02. Wir kennen die Leute, die wir schicken.
Jede Pflegekraft im Pool hat mit jemandem von uns persönlich gesprochen. Wir wissen, wer in der Geriatrie aufblüht und wer mit Kindern besser klarkommt. Das macht Matching aus.
03. Wir reden Klartext, auch wenn’s unbequem ist.
Wenn ein Profil nicht passt, sagen wir das. Wenn ein Einsatz schwierig war, besprechen wir’s. Wenn ein Versprechen nicht zu halten ist, machen wir es gar nicht erst. Klingt wenig — ist in dieser Branche viel.
Was wir nicht sind
Manchmal ist es einfacher, sich durch das zu definieren, was man eben nicht macht.
× Wir sind kein Konzern mit Vertriebsteam und Quartalszielen.
× Wir verkaufen keine Profile, die wir nicht selbst geprüft haben.
× Wir lassen uns Pflegekräfte nicht von Drittfirmen unter dem Tarif besorgen.
× Wir versprechen nichts, was wir nicht bis Freitag halten können.
seit 2018
in Bremen aktiv
ca. 200
Pflegekräfte im Pool
~50
Einrichtungen, die uns rufen
DGB/GVP
Tarifgebunden